Gender & Vielfalt
An der FH Technikum Wien begegnen einander viele Menschen: Männer und Frauen unterschiedlichen Alters; mit unterschiedlicher Herkunft, Nationalität und Sprache; mit vielfältigen sozialen Hintergründen, Familienkonstellationen und -verpflichtungen; mit individuellen Bedürfnissen und Vorstellungen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenzialen.
Als größte rein technische Fachhochschule Österreichs ist die FH Technikum Wien gegenüber der Gesellschaft, Industrie und Wirtschaft nicht nur verpflichtet, innovative und zukunftsweisende Lehre anzubieten, sondern auch mit der Vielfalt der an der Fachhochschule arbeitenden und studierenden Menschen verantwortungsvoll umzugehen und daraus resultierende Potenziale und Chancen für alle Beteiligten nutzbar zu machen.
„Gender und Vielfalt als Potenzial“ heißt für die FH Technikum Wien, die Potenziale und Synergien, die sich aus dieser Vielfalt ergeben, gezielt zu nutzen und nachhaltige Maßnahmen zur Gleichbehandlung und Chancengleichheit zu setzen. Das bedeutet, dass die FH Technikum Wien die Organisation und ihre MitarbeiterInnen hinsichtlich Gleichbehandlungs- und Gleichstellungsfragen sensibilisiert und Gender & Vielfalt in die Lehre & Forschung nachhaltig eingebunden werden. Die Vernetzung von Vielfalt mit technischen, wirtschaftlichen und persönlichkeitsbildenden Inhalten – vgl. Leitbild – verstehen sich darüber hinaus als wichtige Faktoren, um aus den gegenwärtigen Veränderungen zukünftige Chancen für Studierende, Lehrende sowie Industrie und Technik zu eröffnen.
Frauen für die Technik begeistern
Für Frauen eröffnen sich hervorragende Karrierechancen und spannende Betätigungsfelder in Industrie und Technik – sie bilden allerdings in technisch orientierten Studiengängen noch immer eine Minderheit. Gleichzeitig wird die Gesellschaft immer vielfältiger, neue Anforderungen an den tertiären Bildungssektor entstehen.
Diesen Phänomenen wirkt die FH Technikum Wien entgegen: Zahlreiche Maßnahmen zielen darauf ab, Frauen früh für Technik und Naturwissenschaften zu begeistern und den Frauenanteil in allen Studiengängen zu erhöhen. Dabei werden hinsichtlich Frauenförderung Projekte und Maßnahmen umgesetzt, die Frauen sowohl im Studium als auch in der Organisation konsequent unterstützen und fördern.
Vielfältig lehren, vielfältig lernen
Den größtmöglichen Nutzen für Studierende und Lehrende zu generieren, bedingt eine umfassende Auseinandersetzung von Diversity-Lernen seitens aller an der Fachhochschule arbeitenden und studierenden Menschen. Deshalb integriert die FH Technikum Wien Gender- und Diversitätsaspekte in die Inhalte und Prozesse des Lehrens und des Lernens.
Ausgehend von Vielfalt als Bereicherung wird eine gender- und diversitätsorientierte Methodik und Didaktik angestrebt. Mit vielfältigen Maßnahmen und Methoden werden Chancengleichheit für die Studierenden hergestellt, aber auch Potenziale der Studierenden gefördert.
Dabei geht es um theoretisches Gender & Diversity-Wissen sowie um die Sensibilisierung und Reflexion der Einstellungen und Haltungen der an diesem Prozess beteiligten Personen. Schließlich werden all diese Aspekte in die Handlungsebene integriert – mittels gender- und diversitätsorientierter Methodik und Didaktik.
